精选优质文档-倾情为你奉上*初级中学校绩效考核及奖励性绩效工资发放办法一、考核领导小组组长：*副组长：* *成员：* 教代会代表 年级组长 教研组长二、考核程序（一）副校长和中层干部的绩效考核程序1、个人述职。副校长和中层干部向学校绩效考核工作组提交述职报告，学校绩效考核工作组审核后，在校内公示。2、民主测评。学校绩效考核工作组在全校教职工会上对副校长和中层干部进行民主测评，并听取教师代表的意见。3、综合评定。学校绩效考核工作组在民主测评的基础上，按照考核实施细则，综合评定考核等次。4、校内公示。学校绩效考核工作组综合评定的考核得分和等次，在校内进行5个工作日的公示。5、确定等次。经公示无异议的，由学校绩效考核工作组予以确认和公布，并报县教育局备案。（二）科任教师和班主任的绩效考核程序1、个人自评。教师个人进行总结和自评，填写考核相关表册。2、民主测评。学校绩效考核工作组在全校教职工和其所教学生中进行民主测评，并听取家长代表的意见。3、综合评定。学校绩效考核工作
