1、12012年公开招聘岗位及专业需求表招聘部门职位人数职位简介学 历 、学位专业及方向要求备注发展战略研究室研究岗位1从事劳动和社会保障事业综合性、全局性、前瞻性问题研究；应届博士研究生计量经济学、技术经济学、管理学、统计学文献信息开发应用研究岗位1参与或承担院文献资源采集、建设管理以及信息化规划、建设、管理等工作。应届博士研究生管理学、社会学、经济学院机关科研处研究岗位 1从事人力资源、社会保障政策研究应届博士研究生人 力 资 源 管 理 方 向 、公 共 管 理 （公 共 组织 、人 力 资 源 、社会 保 障 ）、劳 动 经 济学京内生源2劳动法和社会保障法研究室研究岗位1承担劳动保障立法
2、研究；承担劳动保障监察执法研究；承担劳动关系研究。应届博士研究生法学专业，劳动法、行政法方向、劳动关系专业劳科所职业研究室研究岗位 1独立承担职业教育和职业培训的理论和政策研究。应届博士研究生职业教育专业、经济学专业、人力资源管理京内生源国际所国际组织研究室研究岗位1独立承担劳动就业、劳动关系和社会保障领域科研及翻译任务。应届博士研究生人力资源管理、劳动经济、经济学医疗保险研究会工作处管理岗位1 医疗保险管理 硕士研究生及以上学历社会保障、医疗保险专业应届毕业生；或有医疗保险相关工作经历的人员。京内生源社保所医疗保险政策研究岗位 1从事医疗保险政策或医药卫生体制改革政策研究。应届博士研究生社会保障；医疗保险
