富森公司薪酬体系规定(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上森 投 董 事 联 合 会 文 件董字（2010）第024号 签发： 一、公司组织架构（详见附件一）1、总经理：（1人）负责公司运营管理，对公司重大事项及发展规划行驶决策权。2、营销副总经理（1人）协助总经理完成公司管理事务。3、行政副总经理（1人）行使本公司内部日常行政监督管理权利，4、办公室（2人）制定公司规范性文件，接待重要来访人员，了解各部门工作动态，参与公司规划、经营等重大决策5、财务部（2人）主持公司财务管理工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划6、销管部（2人）7、策划部（3人）8、拓展部（6人）9、客服部（1人）10、置业顾问（4）二、公司管理层员工等级及职务（一）员工分为三种标准：职位标准基础工资岗位工资绩效工资回款提成福利待遇正部长3000元500元1000元回款提成8%餐补（6元/日）、