小学教师量化考核方案(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上小学教师量化考核方案 为进一步深化教育改革，加强学校管理，提高教学质量，内强素质，外塑形象，现制定本校教师量化考核方案。 1、本方案由任课教师考核细则、不任课教师考核细则和模糊综合测评两部分组成，各占80、20和30、70。 2、任课教师考核细则设立了十项考核内容。不任课教师考核细则设立了六项考核内容。对教师的工作随时进行量化考核，学期末计算出考核成绩并折算为百分制。 *任课教师考核细则1、教学部分（计43分）教学计划、总结（2分）要求：符合学校教学思路和奋斗目标。 符合所任学科的特点和学生实际。 字数达8001000字。考核：按时上交一份符合要求的材料，计2分。教案（6分）要求：严格执行备课制度。 必须保证与教学同步，并达到超周备课。考核：每学期检查三次，并定期抽查，组长每周检查一次并签字，分三等：一等6分；二等5分；三等4分。取其平均分。上课（10分）要求：遵守课堂教学十项