精选优质文档-倾情为你奉上镇民营企业人力资源管理现状的调查报告 镇民营企业人力资源管理现状的调查报告摘要:镇民营企业是从70年代初的乡镇企业发展而来的。从当时的40家左右的小型集体企业通过转轨发展到目前的680家民营企业。企业人力资源管理状况如何直接影响到企业的生存与发展。通过对我镇部分中小型民营企业人关人力资源管理状况的调查，目前，绝大多数企业对人力资源的管理还没有引起足够的重视。关键词：民营企业人力资源现状与管理一、调查实录：笔者自2月20日至3月20日用了近一个月的时间对镇部分企业在人力资源管理上的情况进行了调查。对企业经营管理者队伍进行了调查。首先对58家规模以上企业和45家小型企业采用问卷形式进行调查。规模以上企业调查结果是：经营管理者队伍的整体素质不断提高。从年龄结构看，35岁以下的365人，占%；36-40岁的289人，占%；41-45岁的145人，占%；46-50岁的134人，占%；50岁以上的89人，仅占%。从能力结构来看，具有专业职称的621人，占%；非专业型401人，占%。企业经营管理者队伍中年富力强者占大多数，专业人员
