陈列师绩效考核表(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上陈列师绩效考核表被考核岗位：陈列师 考核人： 城创组组长 考核周期：月度考核项目KPI指标定义目标权重计算方法考核时机数据来源考核结果工作计划管理工作计划和总结及时率按时提交完整工作计划和总结，按照企管中心规定格式和周期按时提交当期工作计划100%按时完整提交工作计划和总结，每没按时一次扣5分每月城创组组长 工作计划完成率每月工作计划及总结及时按要求完成100%实际完成工作量/计划完成工作量%100%95%，每1%，2分每月城创组组长 日常工作订货会整盘货陈列陈列方案提供及时性100%合格设计方案数量/当月设计方案总数量*100%，每1%，2分订货会期间企划部 陈列订货会讲解效果（城创组组长从销售部和设计部调查