山东级卫生监督机构绩效考核业务指标600分(共5页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上2013年县(区)卫生监督工作督导提纲项目督导内容量化分值督导方法赋分标准量化得分卫生监督协管(创一流工作)(20分)1、卫生监督协管管理组织和制度健全;基础设施完善(有办公用房、办公设备齐全、工作标志明晰)。工作职责、工作流程、管理制度上墙公示。建立绩效考核机制,资金使用到位。3查看县(区)卫生监督机构有关材料。每县(区)随机抽查2个乡镇或社区,查看现场;管理组织不健全不得分;基础设施不完善,每项扣1分没进行绩效考核,没按规定使用资金扣2分。(扣完为止)。2、卫生监督协管年度工作有方案、有部署(工作会议、专门安排等)、有计划,有半年、全年工作总结。每季度有检查、有督导和指导记录。3同上无年度方案、工作部署、计划的不得分;无半年、全年工作总结,每季度无检查、督导和指导记录的。每项扣1分(扣完为止)3、建立健全本区域卫生监督协管本底资料。卫生监督协管员、信息员登记清楚,协管员对自己职责明确。4同上(另:从协管员名单中,电话随机抽访10名进行询问)

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