食堂从业人员绩效考核方案(共8页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上食堂绩效考核方案一、 目的1. 引导食堂员工行为，加强员工自我管理，以提高工作质量和服务质量。2. 了解食堂员工的工作态度、工作能力等基本情况，为公司人员奖惩、人员培训等提供依据。二、 适用范围适用于全体食堂员工的定期考评。三、 考评分类根据考核岗位不同，细分为两类：厨师、帮厨，分别进行绩效考评，考核具体内容和侧重点不同。四、 考评方法综合运用关键绩效指标考评（KPI）法和360度绩效考核法。其中，关键绩效指标考评（KPI）实行积（加）分制。五、 考评周期一月考评一次，每月28号汇总（上月29号至本月28号）考评成绩。六、 考核内容及考评标准见附表一、附表二七、附则1、本办法由经理部起草、修订。2、本办法经总经理核准后，自正式发布之日起执行。经理部经理签字：_日期：_总经理签字：_ 日期：_食堂员工知晓签字：_