精选优质文档-倾情为你奉上工资与就业【本章重要考点】1. 工资水平2. 工资差别3. 工资性报酬差别与劳动力市场歧视4. 就业与失业5. 失业的类型及其成因与对策考点1：工资水平1.货币工资与实际工资货币工资（更高）又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资货币工资所能购买到的商品和服务量。可说明货币工资的购买能力。公式：实际工资=货币工资/ 物价指数2.确定工资水平的实际因素最高工资水平的估算取决于：企业的经济实力竞争能力由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险。最低工资水平的估算取决于：劳动者对于降低生活标准的承受能力；在有工会的情况下，取决于工会谈判力量的大小或工会对雇主压低工资的抵制能力的大小。确定工资水平的现实实践中因素劳动者个人及其家庭所需的生活费用同工同酬的原则企业的工资支付能力：一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率。3.工资水平与生产率和企业规模的关系较高的工资有助于提高员工
