精选优质文档-倾情为你奉上工资集体协商工作实施方案2为确保*街道总工会工资集体协商工作的顺利进行，根据区总工会下发的关于*推进工资集体协商三年行动计划（*年），特制定*街道总工会工资集体协商实施方案。一、 指导思想以党的十七大四中全会精神、“三个代表”重要思想和邓小平理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐稳定的劳动关系为目标，以普遍建立企业工资集体协商机制为重点，遵循促进企业发展与维护职工权益相统一、企业自主分配与劳资协商共决相统一的原则，逐步建立和完善科学合理、公平有序的企业职工工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制，促进分配公平和社会稳定。二、目标任务根据街道工委的相关要求，依托劳动关系三方机制，建立完善工资集体协商领导体系和工作机制，初步形成“党政主导、三方共促、工会力推、职企互动”的工资集体协商工作格局。建立工资集体协商数据库，摸清底数，建立台帐，确定重点，明确任务。以辖区内“五类企业”、重点区域（行业）和大型外资（世界500强）企业共57家企业为重点，以规范协商程序和提高协商效果为核心，切实推进百家重点企
