市场部绩效考核KPI指标(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上市场部经理绩效考核指标1、 市场部经理KPI指标表职位名称：市场经理 职位持有人姓名：何敬楠 上级经理：总经理 市场经理签字：指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1DMF报告DMF报告总结工作完成情况，包括报告上传的及时性、准确性等方面的综合评价25厂家考核，季度返利本岗位提交报告对每周工作的总结与分析，对下阶段工作的设想与计划2自有网站数据监控汽车之家、易车网网站线索监控与数据汇总20文章发放、接听率、排名网站后台数据通过自有媒体文章的发放，增加曝光量，从而争取浏览量和订单，督促DCC专员促成成交3当月线上广告、线下活动的策划与效果监测及时作出当月有针对性的广告投放与店内活动15PPT提交的及时性总经理、销售经理根据历史数据与本月实际情况及时作出当月的广告媒体排期与计划并做效果监测，同时根据销售顾问客源及库存做出当月活动计划4双微运营微信、微博素材提供与内容审核10