年度绩效考核表范本(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上年度绩效考核表（部门主管级以下）被考核人部门岗位/职务入司日期考核日期出勤月份项目及考核内容配分自评得分上级评分实施能力有效贯彻工作意图，并在实施中不断修正，工作效果达到最好1010对工作有整体把握，能在实施中维持工作目标，以达预定要求8对工作有整体把握，但对细节理解不清，故实施效果与预期有差距6不能完全贯彻工作意图，对实施项目把握不准，工作不能圆满完成4创新能力能对工作提出建设性建议，并形成方案，使工作得以推进1010对部分工作提出建议，并形成方案予以实施，改进岗位工作8对部分工作提出建议，但实施中贯彻不力，对工作促进不大6不善思考，偶有一点建议，且实施不力，无改进效果4学习态度有很强的上进心，不断学习业务知识以提高岗位技能1010认识到学习业务知识和提高岗位技能的重要性，并能主动学习提高8认识到学习业务知识和提高岗位技能的重要性，但很少主动学习