精选优质文档-倾情为你奉上XXXX幼儿园教师师德考核细则为进一步提高教师的思想道德素质，树立人民教师的良好形象，建立一支师德高尚、业务精湛的高素质师资队伍，依据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、幼儿园教师职业道德规范、教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见，结合幼儿园实际，特制定本考核办法。 一、考核原则 1.师德考核必须坚持公正、公平、公开的原则，客观、透明、规范地进行。 2.坚持师德考核与业务考核并重，坚持定性与定量相结合，以定量考核为主；坚持平时考核与年度考核相结合，年度考核以平时考核为基础，通过综合考查评价，确定考核等级。 二、考核对象 全体在职教职工。 三、组织领导 师德考核工作领导小组： 组 长：XXX组 员：XXX XXX XXX XXX 四、考核内容与等级的确定 1.以幼儿园教师职业道德规范为依据，重点考核内容为“依法执教”、“爱岗敬业”、“关爱幼儿”、“团结协作”、“为人师表”五个方面。“终身学习”考核按中小学教
