建立以管理口径为基础的绩效考核指标体系-许骏(共25页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上集团公司课题研究成果报告书课题名称：建立以管理口径为基础的绩效考核指标体系课题负责人：许骏课题组成员：程蓉、陈先明所在单位：财务管理部、人力资源部完成日期：2015年12月10日目录3.5.4 指标设置不科学144.1.1 框架设计的原则164.1.2 绩效考核指标体系分类设计164.1.3 绩效考核指标管理口径优化设计194.1.4 定量指标协同效益调整设计204.2 管理口径绩效考核指标体系的实施路径234.1.1 建立和完善“指标库”23建立以管理口径为基础的绩效考核指标体系第一章 导论1.1 研究背景和研究意义1.1.1 研究背景自2014年4月起，集团公司启动了新一轮的绩效考核模式革新，通过前期不断的讨