广州骏景中学编外专任教师(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上广州市骏景中学编外专任教师奖励性绩效工资分配方案(修订稿) 根据关于印发的通知（穗天人社201688号）以及天河区公办中小学编外专任教师工资分配指导意见（试行），参照广州市骏景中学奖励性绩效工资分配方案（修订稿），结合编外专任教师经费的调整，特修订本分配方案。一、实施人员及范围由区核定给学校的编外专任教师。二、绩效工资分配的原则 1、规范和激励的原则。在保障基础性工资（岗位工资）的基础上，采取绩效工资分配制度，完善竞争、激励机制，体现按劳、按责、按质分配。2、按岗定酬、岗变薪变的原则。根据编外专任教师所承担的工作任务、完成工作质量、以及教育教学效果等综合表现，合理拉开分配差距，多劳多得，优劳优酬。三、经费来源及分配办法1、津贴来源：由区财政核拨给学校临时聘请专任教师的费用。2、绩效工资分配办法： 绩效工资分配参照广州市骏景中学奖励性绩效工资分配方案（在职教师）。四、绩效工资分配标准（一）编外