急诊科护理人员绩效考核评分细则表(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上急诊科护理人员绩效考核评分细则表科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日项目考核内容标准分考核标准科室护士长评分工作质量1、 落实各班重点工作。2、 工作责任心强，抢救技能熟练3、 护理记录符合要求。4、 医嘱核对准确,及时执行，及时签名。5、 按时巡视病房，观察病情，发现病情变化及时汇报，并做好记录,解决病人的需求。6、 抢救设备、物品、120车整洁干净。7、 严格执行无菌操作，无菌技术操作规范。251、 检查重点工作情况，完成质量不高扣0.2分，未完成1项扣0.2分。2、 观察处置不及时，抢救技术不到位，一般问题1项扣0.2分，重点问题1项扣0.5分，严重问题1项扣1分。3、 护理数据输写错误1处扣0.1分，观察记录不及时、无连贯性1处扣0.2分，字迹潦草不清1处扣0.1分。4、