招商部岗位工资方案(共3页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上新员工工资方案一、 目前市场状况随着招商工作开展,今年7月份后市场内空余的商铺已经基本出租完毕,那么,市场工作的重心将由对外招商转移到内部客户管理方面。二、后续工作重点由于市场铺面出租的基本完成,后续的工作重点将转移到内部管理方面。而内部管理最主要的就是客户管理和服务。通过客户管理来收集市场信息,并对现有客户进行评估、筛选,建立有效的客户资源累积;同时通过服务来提升市场价值、改善市场环境、提升客户收入,最终达到提高市场租金收益的目的。三、目前招商部岗位工作职责前期根据公司的要求及工作的性质区分,招商部现有的工作岗位主要由以下几个岗位组成:1、招商部主管:负责管理招商部日常事务、涉外事务及市场策划(1人)2、招商员:负责对市场内空余商铺进行招商、提供招商建议和累积客户资源(2人)3、内务:负责接待、会员卡办理、积分、物品采购及协助招商人员办理一些相关手续(1人)四、转型后工作范围1、 提高市场服务质量,改善市场消费环境,与客户形成良好的合作伙伴关系;2、 借助市场平台,提高市场名气与客流,为客户增加

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