精选优质文档-倾情为你奉上贵州雨雅全美教育咨询有限公司教师工资制度（试行）为了有效的实现社会教育资源共享，建立一支长期、稳定、高水平的教师队伍，充分发挥和调动教师的积极性，明确教师工作职责，规范教师的管理制度，保证正常工作及教学秩序的正常开展，不断提高教学质量，根据公司实际情况，特制教师工资管理办法。一、 原则：按需分工、按劳分配、多劳多得、绩优薪优、奖勤罚懒。二、 工资结构1.基本工资 2.岗位津贴 3.工龄津贴 4.课时津贴 5.生活费补贴 6.绩效 7.电话费补贴 8、出勤 9.年终奖金 10.福利 11.保险（五险）。三、 核发细则1、 正常工作基本工资：教师按照国家承认的学历和职称定：大专：2500元（有小学教师资格证或有中级以上职称的加100元），本科：2700元（有高级中学教师资格证或中等职业学校教师资格证或中级以上职称的加100元）。注：工作满四年以上的教师：在原来的基本工资上加200元/月。假期基本工资：1500元/月（工作满一年以上）2、岗位津贴。执行校长：2000元 执行
