新员工+特殊岗位人员培训方案(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 新员工+特殊岗位员工培训方案一 培训目的（目标）1.1建立新员工和特殊岗位员工培训课程体系,为生产部的生 产任务提供合格的员工。1.2让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境1.3向新员工传输公司企业文化，使其快速融入企业工作氛围，减少入职初期紧张情绪，找到企业归属感1.4让新员工特殊岗位员工熟悉新/岗位职责、工作流程，与工作相关的知识二培训流程新员工入职公司行政部培训基本知识使用部门入职前培训（生产部）考核入档专业知识产线岗前培训老员工培训新增特殊岗位员工关键岗位申请表拉长提出申请主管审核签字递交培训负责人处 签字安排时间培训考核入档合格的操作工三 培训内容及方式专业人士技能培训老员工培训拉长岗前培训部门培训入职公司培训3.1集中培训：将