精选优质文档-倾情为你奉上新员工培训目的1,新员工是公司新鲜的血液,为规司新员工入职培训管理,使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、和行为规范,了解企业情况及岗位情况,并快速地胜任新的工作,以满足公司发展需要,打造一支高素质、高效率、高执行力团队,使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力,特制定本方案。2,3、让新员工了解公司相关,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础。4、加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通,减少新员工初进公司时的紧张情绪,让新员工体会到归属感,满足新第二条 培训对象 公司新入职员工。第三条 培训目标1、使新员工在入职前对公司历史、发展情况、相关、企业文化等有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范,从而树立统一的企业价值观念,行为模式。2、使新员工明确自己的、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。员工进入新群体的需要。5、提高新员工解决问题的能力,并向他们