新员工培训考核表(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上新员工岗位培训反馈表（到职后新员工一周内填写，作为培训期结束时面试考核的资料）部门：新员工姓名：1. 你是否已了解部门的组织结构及部门功能？是 否2. 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？是 否3.你是否已认识部门里所有的同事？是 否4.你是否觉得部门岗位培训有效果？是 否5. 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？是 否6. 你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？是 否7.在岗位培训中，可以改进的地方8.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训?新员工试用期内表现评估表（到职后6天内由相关部门所有员工填写）新员工姓名：部门：职位：1 你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：优- 良- 一般- 差-2 新员工对公司的适应程度：很好-