新员工培训计划(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上目录一、 新员工培训目的1、 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气2、 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望3、 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台4、 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司5、 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感6、 使新员工明白自己工作的职责，加强同事之间的关系7、 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的办法二、 新员工培训程序三、 新员工培训内容1、 就职前培训 （部门经理负责）到职前：l 新员工欢迎 （人力资源部负责）l 准备好新员工办公场所、办公用品l 准备好给新员工培训的部门培训资料l 安排新员工进行培训1) 基础开发培训【约 2.5 个工作日，含考核】2) .2、 部门岗位培训 （部门经理负责）到职后：l 到人力资源部报到，进行新员工须知培训（人力资源