某上市公司《公司薪酬管理制度》(共58页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上ZMZY生物基因技术股份有限公司薪酬管理制度编制人：贾澎博士河南国研投资有限公司2011年元月目 录专心-专注-专业第一部分 总则第一章 总则第一条 目的和依据(一) 目的n 使ZMZY薪酬体系与市场接轨，激发员工活力；n 把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享ZMZY发展所带来的收益；n 促进员工价值观念的归合，形成留住人才和吸引人才的机制；n 最终推进ZMZY总体发展战略实现。(二) 依据依据中华人民共和国有关法律、法规和上级主管单位的有关规定，制定本管理制度。第二条 适用范围本管理制度适用于ZMZY全体员工，其他下属公司和单位可参考执行。第三条 薪酬分配的依据薪酬分配的依据是：岗位价值、技能和业绩。第四条 薪酬设计的性质薪酬设计的性质在于：薪酬改革重在结构调整，结合适