某公司培训管理制度(共12页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业某公司培训管理制度第一章 总则第一节 培训制度的适用范围与培训的重要性第一条 为提高员工素质,满足公司发展和员工发展需求,创建XX优秀员工队伍,特制定本规定。第二条 本规定适用于公司全体员工。第二节 培训的目标与战略第一条 培训的目标是通过培训不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性,把因员工知识、能力不足和态度不积极而产生的人力成本的浪费控制在最小限度,使员工达到自我实现的目标。为企业提供合格的管理人员、技术人员、业务人员和作业人员,最终实现全员持证上岗。第二条 公司培训战略是全员参与,终生培训。第三条 公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合,促进公司与个人的共同发展。第四条 培训方针是自我培训与传授培训相结合;岗位培训与专业培训相结合。第三节 培训的原则与内容第一条 公司对员工的培训应该遵循系统性原则、主动性原则、三个面向原则和多样性原则。1. 系统性原则:员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统性工程。2. 主动性原则:强

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