某某集团薪酬管理制度(共14页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上某某集团薪酬管理制度编制日期审核日期批准日期修订记录日 期修订状态修订内容修订人审核人批准人受控状态：分发部门：人力行政部专心-专注-专业一. 目的1.1. 建立科学、有效的薪酬架构，营造具有竞争力和公平性的薪酬体系，规范公司薪酬管理行为，充分吸引、保留、激励、发展优秀与核心人才，最大限度激励员工潜力，建设具有核心竞争力的精英经营团队，为公司持续、健康、快速发展提供人力资源保障。二. 适用范围2.1. 适用于地产板块与公司正式建立劳动关系的全体员工。三. 职责与权责3.1. 董事长/总裁3.1.1. 审批公司薪酬策略、薪酬制度与相关实施细则。3.1.