某集团薪酬福利体系管理制度完整全(共26页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上某集团薪酬福利体系管理制度1 目的为有效发挥薪酬在人才吸引、保留和激励管理中的重要作用，建立适合集团公司成长与发展的薪酬体系，本着尊重知识，尊重技能，重视管理的原则，在集团范围内实行以岗位技能（基于职位、能力）为主的宽带薪酬管理制度。2 适用范围本制度适用于某集团有限公司及下属分、子公司所有正式员工，但不适用于以下人员：集团公司董事长、总裁、副总裁、集团公司总经理等高级管理人员。3 制度适用原则3.1 内部公平性原则在充分考虑公司薪酬管理历史数据的前提下，基于科学的职位评估得出准确、客观的职位价值，作为公司薪酬体系优化的基础，保证公司职位薪酬标准内部差距的合理性与公