精选优质文档-倾情为你奉上*有限公司高层副职、中层管理人员绩效考核管理办法第一条 本办法适用对象本办法适用于*集团领导班子副职和城发集团全体中层管理人员，具体包括：（一）*集团领导班子副职（含享受正职待遇领导），包括副总经理、财务总监。（二）*集团中层管理人员正职（以下简称部门（子公司）正职）:集团总经理助理；集团党委直接管理的党组织书记、集团团委书记、集团纪委副书记、集团工会副主席；集团本部各部室正职负责人及主持工作的副职负责人；集团全资、控股子公司领导班子正职人员及主持工作的副职人员，包括党支部书记、董事长/执行董事、总经理以及主持工作的副职。（三）集团中层管理人员副职（以下简称部门（子公司）副职）：集团本部各部室副职负责人；集团党委直接管理的党组织副书记、团委副书记；集团全资、控股子公司领导班子副职人员（含享受正职待遇人员）。集团领导班子正职（即城发集团主要负责人，具体为党委书记、董事长、总经理）绩效考核按照*集团有限公司目标绩效管理相关制度执行。第二条 考核周期考核周期按日历季度计算。第三条 集团领导班子副职（
