格拉辛纸公司人力资源的有效配置.docx

格拉辛纸公司人力资源的有效配置xx有限公司目录第一章 员工职业生涯规划与管理3一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法3二、 员工职业生涯规划的准备工作5第二章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第三章 行业背景分析12第四章 宏观环境分析14第五章 项目基本情况15一、 项目名称及建设性质15二、 项目承办单位15三、 项目实施的可行性16四、 项目建设选址17五、 建筑物建设规模17六、 项目总投资及资金构成17七、 资金筹措方案18八、 项目预期经济效益规划目标18九、 项目建设进度规划19第一章 员工职业生涯规划与管理一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法（一）采集员工职业生涯规划信息的途径采集员工职业发展信息的途径包括：通过员工人事档案查阅静态信息；通过考核方法获取业绩信息；通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价、直接主管评价、同事评价