精选优质文档-倾情为你奉上校长岗位责任制1、根据办学目标，每学期开学前要制好年度、学期工作计划，并抓好实施、检查、总结等环节，使学校每年有所进步。2、要熟悉教工的素养、特长，按规定手续任命教导主任、总务主任，每年八月要聘用新学年教学人员和教研组长，决定教工岗位及工作量，用人所长。3、贯彻教学为中心治校原则，积极实施，推动教学研究。 （1） 每学期组织两次教学研究活动。（2） 每学期重点抓一个科研项目。（3） 深入一个教研组，作为工作点。（4） 每周兼课24节，听课23节，每学期不少于40节，并要认真评课。（5） 每学期直播接检查一次备课、作业，至少参加两次教导主任召开的教研组长会议。4、主持学校全面工作，定期召开行政会议，妥善安排好每一阶段工作，抓好重点。5、实行分层管理，发挥两处与组长作用，各司其职,并做好对干部考核。6、建立健全学校各项规章制度，管理好对教工的奖惩考核。7、审查年度经费预算，根据部门承包原则，合理安排经费提高费使用效益,审定教工奖金发放方案。 8、有计划安排好教工的学
