精选优质文档-倾情为你奉上消防员行业工作分析一、案例概述消防局以自己的工作分析为基础制定了一场选拔消防员的书面考试，未通过考试的黑人认该考试是一种种族歧视，未按照公平的原则来录取。试问该消防局工作分析是否合理？具体的工作分析如下：1、 消防局负责人任命了一个由任职于该局的人员组成的委员会进行工作分析。该委员会包括两名消防员、两名消防中士和一名消防队长，其中一名消防员和一名消防中士是黑人，其它三人是白人。2、该委员会首先通过头脑风暴法明确了消防员们所要完成的所有主要工作。 3、委员会以每种工作发生的频率、完成工作所花费的时间以及该工作在总的工作绩效中的重要性为基础，评定了每种工作的关键性。4、如果某项工作是在实际工作过程中逐渐掌握的，或者说并不是在入门前就必须掌握，那么就被排除掉。5、委员会确定了 4 种具有权重的工作：学习手册和程序，以熟悉基本的灭火程序（权重： 40%）学习手册和/或程序，以熟悉工具和设备（权重： 30%）学习手册和程序，以熟悉急救（权重： 20%）学习手册，以熟悉操作程序的标准（权重： 10%） 6、委员会
