精选优质文档-倾情为你奉上XX温泉员工薪酬管理规定第一章 总则 第一条 为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，根据国家有关劳动人事管理政策和公司相关规章制度，参照药都旅游公司薪酬管理办法，结合公司及本行业实际情况，制定本规定。第二条 本规定本着按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则，坚持工资与公司经济效益挂钩。以员工岗位、能力、责任等指标综合核定员工薪酬。第三条 本公司劳务派遣员工皆适用此规定。第二章 薪酬结构第四条 员工的薪酬由岗位工资、绩效工资、业务提成、满勤奖及福利构成。第五条 岗位工资依据岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等因素确定岗位薪资确定岗位工资的原则：1、以岗定薪，薪随岗变，实现薪酬与岗位价值挂钩；2、以岗位相对价值为主、技术能力因素为辅，岗位与技能相结合；3、参考实际的收入状况确定薪酬水平，实现平稳过渡。 岗位工资薪档对照表薪档薪资领班营销会计仓管水电工收银员服务
