精选优质文档-倾情为你奉上薪酬管理制度(试行)编 制 日 期 审 核 日 期 批 准 日 期 目 录专心-专注-专业第一章 概述第一条 目的为规范公司的薪酬管理,提高薪酬管理水平,充分发挥薪酬管理在人力资源管理的重要作用,特制定本制度。第二条 适用范围本制度适用于公司生产运行及职能部门所有员工。第三条 薪酬的定义本制度所指的薪酬是指员工为企业工作应得的基本报酬和为企业所做贡献的奖励。第二章 公司员工薪酬构成第四条 薪酬构成公司实行综合月薪制综合月薪制:岗位绩效工资+奖金+司龄工资+社保工资+综合福利+加班工资第五条 综合月薪制构成(一)岗位绩
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