物业各部门岗位职责汇总(共27页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一、员工岗位职责说明一、考核形式1、日常检查对员工每天都要进行的检查。主要检查员工每天的执行公司制度情况、遵守纪律情况、工作态度服务态度、业务技能等，并认真进行记录统计。是对员工考评的主要依据；2、定期考核是指每季度对员工进行的每季度一次的理论和业务技能考核，理论考核由公司统一命题，业务技能考核由各服务中心自行组织；3、不定期抽检是指由公司领导和项目经理进行的每月一次的例行检查和考核，不定期抽检、考核。二、考核依据 考核依据将严格按照成都勤信物业服务有限公司员工岗位职责、员工岗位职责、员工守则（试行）之“员工工作奖罚条例”、“管理人员考核细则”、“员工及管理部考核评比制度”、考核管理细则、考核管理办法执行。二、总经理岗位职责1、全面主持物业管理公司工作，确保公司健康发展；2、组织贯彻执行政府的有关方针、政策、法令和上级队长部门的各项指示，有效