电力公司员工绩效考核管理办法(共20页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上电力公司员工绩效考核管理办法 根据*电业局*电人字*号关于制定员工绩效考核管理办法的通知的文件精神，结合XXX实际情况特制此考核管理办法。 一、 绩效工资考核组织机构 组 长： 副组长： 组 员： 二、绩效工资考核办法 1、绩效工资基数的40%为个人基础绩效工资，不进行考核，另外的60%纳入动态考核。考核分数按统计分数计算。绩效工资系数不变。 2、绩效工资计算方法。 绩效工资额=（分配绩效工资基数40%(（分配绩效工资基数60%）考核分数)）个人所得分数）个人系数 三、 绩效工资考核细则 包括六个方面内容： 安全生产（30分） 运行管理（20分） 培训工作（10分） 文明生产（15分） 综合治理（15分） 劳动纪律（10分） 1、安全生产方面：（30分）