精选优质文档-倾情为你奉上浙江财经学院东方学院学生社团联合会人力资源部规章制度第一章 总则人力资源部是学生社团联合会下的所属部门，接受社团联合会主席团的领导，旨在协调各部门间工作，人员的管理，制度的监督和人员考核。部门下设部长一名，副部长两名，部长助理一名，干事若干名。第二章 工作制度第一条 分配本部门干事参与其他部门的例会，记录该部门出勤状况，具体工作分配和优秀干事工作情况，以作期中，期末综合评定标准。第二条 大型活动，日常工作中负责社团联合会内部人员的调配，充分发挥各位干事的能力，保证社团联合会工作顺利开展。第三条 制定社团联合会内部人员的考核制度，本着公平公正的原则，在期中期末对所有干事进行考核。第四条 制定社团联合会办公室值班制度，制作社团联合会办公室值班表，定期对值班人员进行检查，登记和反馈各部门情况。第五条 发现和解决社团联合会内部机构运行中出现的问题，并上报主席团。第六条 在每年开学初，负责社团联合会的招新工作，设初试，复试，并记录下新进人员的联系方式。第七条 每学期开始进行全社联课表收集，整理出各干事的空余时
