第6章-新员工的培训与开发-习题(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第6章 新员工的培训与开发 习题一、单选题1、对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。(A)行为分析法 (B)层次分析法(C)任务分析法 (D)绩效分析法2、（ ）是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。A、特别任务法 B、工作轮换法 C、个别指导法 D、工作指导法3、模拟训练法能够（ ）。A、提供互教互学的机会 B、让学员掌握更多业务知识C、提高处理问题的能力 D、让学员掌握更多理论知识4、介绍公司的发展历史、组织和运营情况、安全措施与规章制度等属于（ ）。A基础知识教育B专业知识培训开发C操作技能培训开发D价值观及文化培训开发5、工作指导法运用中应注意培训的要点不包括( )。(A)关键工作环节的要求 (B)做好工作的原则和技巧(C)须避免、防止的问题和错误 (D