精选优质文档-倾情为你奉上管理心理学课程论文题目及要求（本、专）主题：管理心理学基本原理在生产、生活中的应用某一项具体的管理心理学原理，如：人性论、博弈论、需求层次理论、观察学习理论等，可任选其一。 1、说明理论产生的背景、来源，创造者；2、该理论的基本内容及含义；3、该理论的发展沿革和现状；4、对该理论的作用和存在缺陷的评价；5、结合自己的工作和生活，谈谈你对该理论的理解，如何在实际生活中加以运用。（不结合自身实际不得分，论文中没有本条不得分）管理心理学基本原理需求层次论-激励在国有企业中的应用国有企业如何能够在激烈的市场竞争中立于不败之地？其长久发展的原动力是什么？无数优秀企业的实践经验告诉我们：人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源的众多内容中，激励问题是重要内容之一。激励的科学与否，直接关系到人力资源运用的好坏。一、激励的其本内容及来源，创造成者。所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚措施 ，借助信息沟通，来激发、引导
