绩效沟通记录表(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上附件4：绩效沟通记录表绩效沟通记录表日期 年 月 日员工姓名： 职位：直接上级姓名： 职位：确认工作目标和任务：（讨论目标计划完成情况及效果，目标实现与否；双方阐述部门目标与个人目标，并使两者相一致，提出工作建议或意见）工作评估：（对工作进展情况、工作态度、工作方法提出评价，什么做得好，什么尚需改进；讨论工作现状及存在的问题）改进措施：（讨论工作优缺点、在此基础上提出改进措施、解决办法及个人发展建议）补充内容：领导签名： 员工签名：注：进行绩效沟通由负责人填写，注意填写内容的真实性该表与评估结果共同交至人力资源科，负责人与员工亦应每人持有一份具体内容可根据实际情况适当增删。专心-专注-专业