综合行政部岗位职责及部门制度(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一、前言综合行政部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责组织公司人力资源开发与管理工作，为公司提供和培养合格的人才；上传下达，为各部门提供后勤保障服务工作。二、综合行政部部门职能1、 负责对公司有关工作进行综合协调。2、 统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司人力资源发展战略。3、 为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障。4、 协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。5、 代表公司，与政府各职能部门沟通协调，树立公司对外良好形象。6、 保管公司印章，存档公司重要合同、文件。7、 管理固定资产、办公用品及劳保用品。8、 对公司车辆进行管理。9、 上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。三、综合行政部组织结构综合行政部总监综合行政部副总监文化宣传中心主任人力资源中心主任后勤保障中心主任客户服务中心主任 四、综合行