精选优质文档-倾情为你奉上薪酬制度1 目的:建立合理而公正的薪酬制度，特制定本制度。2 适用范围:本制度适用于本公司全体职员。本制度所指工资，是指每月定期发放的基本工资、岗位工资、各类补助，不含奖金。3 岗位级别：岗位级别有员工级、助理级、店经理级4 岗位工资：岗位级别员工级（元）助理级（元）店经理级（元）岗位工资标准02004005 薪资结构：5.1 基本工资：公司全体员工基本工资为730元/月。5.2 外派补助：因公司要求5.3 职称补助：在职员工有药士职称补助50元/月，有药师职称补助100元/月，有执业或从业药师职称补助300元/月。5.4 收银风险金：在职收银员收银风险金为100元/月。5.5 全勤奖：在职员工本月度内无病事假，可享受50元/月全勤奖。5.6 代扣项目：员工工资中代扣部分包括：个人所 得税、缺勤、扣款（含借款、罚款及其他非工作因素消耗的费用等）。5.7 工龄工资：5.7.1 符合公司企业文化并且无过错的员工，满一年工龄工资工资按50元/月，满二年工龄工资工资
