营运部各岗位工作流程(共43页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上品牌营运管理中心营运部岗位工作流程一、 营运督导岗位说明1、 营造积极进取团结向上的工作氛围 营运督导不应该成为“所有的苦 所有的累，都独自承担”的劳模典型，营运督导越轻松，说明管理得越到位；奖罚分明公正，对每位员工要民主要平等，充分调动每个成员的积极性。在生活中，营运督导需要多关心多照顾同事，让大家都能感受到团队的温暖。2、 制定良好的规章制度 营运督导虽然是规章制度的制定者或监督者，但是更应该成为遵守规章制度的表率。如果督导自身都难以遵守，如何要求团队成员做到？3、 建立明确共同的目标 营运督导要给员工规划出一个好的发展远景和个人的发展计划，并使之与公司的目标相协调。营运督导岗位流程执行指令跟踪纠正报备结果二、 营运督导岗位职责：1、 应把公司的利益放在第一位，以公司最大效益为目标，对公司应具有绝对忠诚度。2、 负责所辖门店销售目标及促销目标的完成或超