精选优质文档-倾情为你奉上凤凰品牌管理集团岗位职责及薪酬待遇部门设置行政中心(以下岗位可以一人兼多职)行政人事部经理：岗位职责：1. 制定公司各项行政规章制度，保证各项工作规范化进行，并监督落实到位；2. 建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；3. 落实公司员工社保及公积金问题；4. 落实每月优秀员工及每周及时奖励员工的情况，汇报至总经理；5. 每月进行绩效考核，核算员工工资；6. 对新入职员工进行入职培训；7. 收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，；8. 与律师事务所保持联系，熟悉与公司相关的法律条文，及时处理公司的法律问题；9. 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；10. 负责公司公章的保管、使用工作;11. 负责公司办公用品的采购及部分广告载体的采购；12. 对公司销售合同进行审核，确保公司的利益；13. 公司领导交代的其他事宜。薪酬标准：行政人事部经理薪酬标准：1700（基本工资）+1000（岗位工资）+800（绩效工资）+奖金（根据公司每月实际运
