论试用期劳动者权益的法律保护(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上论试用期内劳动者权益的法律保护 摘 要 试用期是指用人单位与其被聘用的新员工所约定的主要进行任职资格审查所约定的时间。对此，劳动合同法对此进行了明确的规定，从实践的角度来看，劳动者的合法权利，在试用期最容易受到用人单位的侵犯，而在调查中，笔者发现，职工利益在这一时期也极易被侵犯。正由于此，对员工试用期权益的保护就显得尤为重要。试用期工作人员更应加强自我保护意识，通过强化自身素质或者通过各种社会和法律方法来确保自身的合法权益。 关键词：劳动合同法；劳动合同法；劳动者；试用期；权益保护 目 录 一、引言劳动关系的正确处理不仅是涉及到劳动者（工人）的合法权益，相对企业而言，也尤为重要。一方面，和谐稳定的劳动关系是用人单位的正常生产经营秩序的必要条件。另一方面，对劳动者而言，影响也较大，涉及家庭的收入、生活