试用期岗位目标责任书(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上试用期岗位目标责任书甲方：四川永存建筑工程有限公司乙方： 所属部门/项目岗位名称身份证号入职日期为更好地敦促乙方了解岗位职责，快速适应岗位工作，提高乙方工作融入与工作绩效。同时为支持甲方战略发展目标的顺利达成，甲方结合公司整体经营战略和乙方所在岗位的2018年绩效考核的基础上，提出乙方试用期间工作目标，并根据永存建筑员工试用期考核管理制度对乙方在试用期间的职责、责任和考核内容做如下约定：一、考核周期乙方试用期限为 3 个月：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、考核原则以岗位职责要求为基础，以考核期内的岗位关键考核指标和临时重点工作指标为考核依据，以试用期考核制度规范为标准，以结果导向的考核原则。三、说明1、本责任书由人力行政部代表甲方与乙方直接签署后即日生效，报甲方运营管理部门备案。并对双方都具有法律约束力。2、因公司正处于发展、变革阶段，甲方可根据实际情况与乙