精选优质文档-倾情为你奉上请休假管理办法为加强公司员工请假、休假的管理，确保公司各项工作正常运转、维持良好工作纪律和秩序，根据、职工带薪年休假条例、四川省人口与计划生育条例、女职工劳动保护特别规定、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定等法律法规规定，制定本制度。第一章 总则第一条 本办法适用于公司全体员工。第二条 公司员工在工作时间内非因公不能到岗工作的，需办理请假手续。第三条 因私事、患病或非因工负伤医疗须请事、病假的，须事前履行书面请假手续，并报办公室备案。情况紧急，难以事前履行书面请假手续的，应通过电话向相应领导请假，报办公室备案，后补书面手续。第四条 按照本办法第四章带薪假之规定请假的，报办公室备案。原则上以书面形式进行，情况紧急的，可通过电话履行相关手续，后补书面手续。第五条 员工超假不能按时回公司上班，应及时向部门领导提出延假，程序同样按请假长短逐级审批，回公司后补办请假单。第六条 请假结束后应及时到办公室销假。第七条 未按要求办理请、销假手续的视为旷工，旷工的，按照每小时计算扣除相应基本工资和绩效工
