酒店年休假制度(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上至：总经理室由：人力资源部 日期： 2017-03-28事由：关于制定酒店员工带薪年休假管理办法的请示为了规范酒店员工休息休假管理，维护员工的休息休假权利，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，根据中华人民共和国劳动法、职工带薪年休假条例和其他有关法律、法规的规定，结合本酒店实际情况，现制定江苏辰茂新世纪大酒店员工带薪年休假管理办法（具体见附件）。以上当否，请批示！阅批栏：办结签署栏：江苏辰茂新世纪大酒店员工带薪年休假管理办法为了规范酒店员工休息休假管理，维护员工的休息休假权利，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，根据中华人民共和国劳动法、职工带薪年休假条例和其他有关法律、法规的规定，结合本酒店实际情况，制订本管理办法。 一、年休假享受对象 在本酒店连续工作服务1年以上的员工可享受带薪年休假。 二、年休假时间 员工根据在本酒店不同的工作年限享受休假时间：1、连续工作满1年不满