精选优质文档-倾情为你奉上北京金丝特酒店客房部员工晋升评级标准方案 为进一步稳定员工队伍，调动员工的工作积极性，提高部门的整体素质和加强员工岗位技能的提高，根据北京金丝特酒店有限责任公司下发的客房部绩效考核方案要求，对客房员工全面进行考核晋升评级，现将制定客房部员工晋升评级标准如下：一、初级员工参选条件： （一）已经入职满一个月的转正员工； （二）品德端正，遵纪守法，遵守公司制度情况良好； （三）工作认真负责，积极主动，服从整体安排，无工作失误，能完全胜任本岗位工作； （四）爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。 二、中级员工参选条件： 1、工作满三个月以上的员工； 2、季度内考勤为全勤，无迟到早退现象，病事假不得超过3天（含三天）； 3、受到客人表扬或有关方面如联络处领导表扬。 4、在各种学习、考核中成绩领先。 三、高级级员工参选条件：1、工作满一年以上的员工；2、对酒店有关决定；做出突出贡献起到一定带头作用的人员；3、提出对酒店经营管
