精选优质文档-倾情为你奉上 销售人员薪资管理制度 为明确销售部人员的考核及待遇，加强对该部分员工的日常管理，促进销售业务的健康，持续发展，特制定本管理办法。一、销售部人员职责（一）销售部销售人员工作职责：1、 进行业务拜访，收集准客户名单，销售公司的产品，完成个人业务及其它考核指标。2、 协助客户了解相关产品知识3、 合同签约，为客户提供相应的售后服务4、 负责处理客户的投诉事宜5、 负责市场培育及公司各项活动的宣传事宜6、 完成公司指定客户的服务工作7、 拟定季度计划和每月工作计划，每日填写拜访记录，进行活动量管理8、 遵守公司的有关规章制度9、 完成上级交办的工作（二）销售部销售总监工作职责：1、同上述销售经理的工作职责2、对所辖销售经理辅导，培训，陪同业务拜访等工作3、对所辖销售经理进行日常管理，包括业务策划，激励，活动管理，考勤管理等4、传达，执行公司文件精神，贯彻落实公司的各项规章制度5、制订销售部的工作计划和目标，并安排落实6、完成公司对其个人及销售部的业务及工作考核指标7
