精选优质文档-倾情为你奉上销售部岗位责任书为了进一步健全销售激励机制，体现公平、公正的分配原则，激发销售人员的积极性和创造性，特制定本责任书。一、工作职责：（一）销售经理的工作职责：1. 按公司规定时间准时参加例会、培训等活动；2. 负责应收账款的回收以及相关的后续工作的跟踪与监督；3. 要承担起承上启下的作用，既要管理好一线销售人员，又要把公司的销售政策及时的传达给销售人员，须有与客户、员工、领导的沟通协调能力；4. 要有对产品、市场的营销操控能力，进行相应的市场调查、竞争对手分析及销售预测，制定销售计划和总结汇报工作情况；5. 负责制定销售计划、拟订销售目标，及时传递给下属员工，并监督其完成状况；6. 完成公司部署的销售任务、业绩目标，配合公司领导制定产品营销策略；7. 负责对下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；8. 要具备较强的工作执行能力，积极向上的学习能力，优秀的职业道德；9. 虚心听取下属员工的意见和建议，发现问题及时上报，并提出相应的解决方案；10.定期召开例会，传达、布置任务，提升团队
