人力资源部经理岗位职责说明书(总4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人事经理职位说明书 一、职位标识职位名称人力资源部经理所属部门人力资源部职位编号职位类别中层职位定编1人直接上级总经理直接下级人事专员二、职位使命依据公司的经营战略与业务发展需要，通过整合相关资源并组织实施人力资源开发与管理各项工作，实现人力资源合理科学配置与有效开发，为公司战略目标的实现提供人力资源保障三、工作职责职责一职责描述：规划与目标1、 根据公司战略发展长远规划，分析和把握公司现实人力资源状况，通过组织对人力资源数量、质量和结构的分析，对人力资源战略发展规划提出建议；2、 组织调研、沟通，了解业务部门对各类人力资源的需求信息，制定年度人力资源需求计划；3、结合公司年度经营目标，编制本部门年度工作计划，并进行合理分解与安排至月计划中；职责二职责描述：组织制度建设1、根据公司人力资源发展规划，对组织机构、人员编制调整提出建议方案，以满足组织对人力